Калькулятор Rechnerpilot

Калькулятор робочого часу

Розрахуйте чистий робочий час, перерву, присутність та кінець робочого дня з підтримкою опівночі та зрозумілим ходом розрахунку.

Доступний

Введення

Введіть значення

Наживо

Робочий часОцінити початок, кінець та перерву

Ввести робочий час

Початок, кінець та перерва. Нічні зміни через опівніч можливі.

Початок роботиi

Початок робочого часу у 24-годинному форматі.

Кінець роботиi

Кінець робочого часу. Якщо кінець раніше початку, розрахунок ведеться до наступного календарного дня.

Перерва

Хвилини

Загальна перерва в цілих хвилинах. Без перерви введіть 0.

Завантажити приклад

Лише наочний приклад — визначальним є ваш власний розрахунок.

Пояснення

Як працює Калькулятор робочого часу

Калькулятор робочого часу працює з точністю до хвилин у 24-годинному форматі. Він розрізняє присутність, перерву та чистий робочий час.

§ 3 ArbZG зазвичай обмежує робочий час 8 годинами на робочий день. Продовження до 10 годин дозволено лише тоді, коли середнє за 6 календарних місяців або 24 тижні не перевищує 8 годин на робочий день. За § 4 при роботі понад 6 до 9 годин потрібно щонайменше 30 хвилин перерв, а понад 9 годин — щонайменше 45 хвилин; кожен відрізок перерви зазвичай має тривати не менше 15 хвилин.

Калькулятор називає «присутністю» період від початку до завершення, а «чистим робочим часом» — цей період за вирахуванням введеної перерви. § 2(1) ArbZG зазвичай визначає робочий час як час від початку до кінця роботи без перерв на відпочинок. Калькулятор не вирішує, чи є конкретне переривання робочим часом, відпочинком або оплачуваним часом.

У рішенні від 13 вересня 2022 року (1 ABR 22/21) Федеральний трудовий суд вивів із § 3(2)(1) ArbSchG обов'язок фіксувати початок, завершення, а отже й тривалість щоденного робочого часу. Калькулятор все ж не є системою обліку й не зберігає робочий час. Сферу дії, винятки та реалізацію слід оцінювати для конкретних трудових відносин.

Чистий робочий часЧистий робочий час = кінець роботи - початок роботи - перерва

Якщо кінець роботи раніше початку, кінець відноситься до наступного календарного дня.

Кінець робочого дняКінець роботи = початок роботи + бажаний робочий час + перерва

У режимі кінця роботи спочатку формується загальна присутність з чистого робочого часу та перерви.

Знання

Розрізнення чистого робочого часу та присутності

У професійному житті важливо, чи мається на увазі часовий проміжок з перервою або без.

Присутність описує повний час від початку до кінця роботи. Чистий робочий час виникає лише після відрахування перерви.

Початок та кінець роботи формують загальну присутність.
Перерви віднімаються в хвилинах.
При нічних змінах кінець роботи відноситься до наступного календарного дня.

Практика

Практичні приклади

Лише наочний приклад — визначальним є ваш власний розрахунок.

Робочий день з перервою

Розрахуйте чистий робочий час з початку роботи, кінця роботи та перерви.

Результат: Від 08:30 до 16:42 — 8 год 12 хв присутності. Після 30 хвилин перерви залишається 7 год 42 хв чистого робочого часу.

Нічна зміна через опівніч

Якщо кінець роботи раніше початку, калькулятор робочого часу рахує до наступного календарного дня.

Результат: Присутність становить 8 год 0 хв, чистий робочий час після перерви — 7 год 30 хв.

Розрахувати кінець робочого дня

Розрахуйте з початку роботи, бажаного чистого робочого часу та перерви час кінця робочого дня.

Результат: При 7 год 42 хв чистого робочого часу та 30 хвилинах перерви кінець робочого дня о 16:42.

Законна перерва при тривалому робочому часі

Визначте законну мінімальну перерву за § 4 ArbZG з щоденного робочого часу.

Результат: При 9 год 15 хв робочого часу § 4 ArbZG вимагає перерви на відпочинок щонайменше 45 хвилин.

Примітки

Поширені помилки

Плутанина між брутто та нетто робочим часом
Працівники вказують час присутності як робочий час, не відраховуючи перерву. Це завищує фактичну робочу продуктивність.
У моделі чистий робочий час дорівнює присутності мінус введена перерва. Чи є переривання юридично відпочинком або оплачуваним робочим часом, слід оцінювати окремо.
Законний обов'язок перерви не врахований
При плануванні робочого часу перерви не закладаються. При більше ніж 6 годинах роботи перерва є законно обов'язковою.
За § 4 ArbZG при роботі понад 6 до 9 годин потрібно щонайменше 30 хвилин перерв, а понад 9 годин — щонайменше 45 хвилин. Калькулятор не перевіряє ці пороги.
Нічна зміна інтерпретована як від'ємне значення
Коли кінець роботи за часом раніше початку (наприклад, 22:00 до 06:00), різниця помилково читається як від'ємні години.
Калькулятор автоматично розпізнає зміни через опівніч та відносить кінець до наступного дня. 22:00 до 06:00 дає 8 годин присутності.
Плутанина між десятковими годинами та хвилинами
7,5 годин читаються як 7 годин 50 хвилин замість 7 годин 30 хвилин.
7,5 десяткових годин відповідають 7 годинам і 30 хвилинам (0,5 × 60 = 30). Калькулятор показує обидва формати паралельно.

ЧаПи

Поширені запитання

Як калькулятор робочого часу розраховує чистий робочий час?

Калькулятор спочатку формує присутність між початком та кінцем роботи. Потім віднімає перерву в хвилинах.

Чи може калькулятор розраховувати зміни через опівніч?

Так. Якщо кінець роботи раніше початку, кінець розглядається як час наступного календарного дня.

Що відбувається без перерви?

Без зазначення перерви або з 0 хвилинами перерви чистий робочий час дорівнює загальній присутності.

Чому однаковий час для початку та кінця недійсний?

Однакові часи неоднозначні в режимі робочого часу: це може означати 0 хвилин або 24 години. Тому калькулятор вимагає різні часи.

Як працює режим розрахунку кінця роботи?

Ви вводите початок роботи, бажаний чистий робочий час та перерву. Калькулятор додає чистий час та перерву до початку та показує час кінця робочого дня.

Чи перевіряє калькулятор законні правила перерв?

Розрахунок часу цього не оцінює. Проте окремий режим перерви подає законну мінімальну перерву за § 4 ArbZG для повнолітніх працівників як орієнтир. Він не замінює правової оцінки: неповнолітні (JArbSchG), колективні та виробничі угоди можуть вимагати триваліших перерв.

Якою має бути мінімальна тривалість законної перерви?

За § 4 ArbZG при роботі понад 6 до 9 годин потрібно щонайменше 30 хвилин перерв, а понад 9 годин — щонайменше 45 хвилин; не можна працювати безперервно понад 6 годин без перерви. Калькулятор цього не перевіряє. Колективні та виробничі угоди й спеціальні норми можуть установлювати додаткові або інші вимоги.

Яка різниця між брутто та нетто робочим часом?

Брутто робочий час (час присутності) охоплює весь період від початку до кінця роботи. Нетто робочий час — це брутто робочий час мінус усі перерви. Калькулятор показує обидва значення окремо для чіткого розрізнення.

Обмеження

Надбавки за змінну роботу, нічну роботу та роботу в неділю не розраховуються.
Калькулятор не перевіряє, чи перевищує введений робочий час законний максимум або чи дотримується мінімальний час відпочинку.
Розрахунок стосується одного робочого дня. Обліки тижневого або місячного робочого часу не підтримуються.
Гнучкі графіки, коридори робочого часу та моделі довірчого робочого часу не відображаються.

Джерела

Джерела та посилання

Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Bundesministerium der Justiz
§ 2 зазвичай визначає робочий час без перерв; §§ 3 і 4 регулюють денні межі та мінімальні перерви, а § 7 дозволяє певні відступи за колективними договорами.
Перейти до джерелаДата звернення: 29.07.2026 · Перевірено: 29.07.2026 · Першоджерело
Arbeitszeitgesetz – Informationen des BMASBundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Огляд BMAS щодо правил робочого часу, приписів щодо перерв та винятків для певних професійних груп.
Перейти до джерелаДата звернення: 29.07.2026 · Перевірено: 29.07.2026 · Першоджерело
Beschluss 1 ABR 22/21 zur ArbeitszeiterfassungBundesarbeitsgericht
Федеральний трудовий суд виводить із § 3(2)(1) ArbSchG обов'язок фіксувати початок, завершення, а отже й тривалість щоденного робочого часу.
Перейти до джерелаДата звернення: 29.07.2026 · Перевірено: 29.07.2026

Пов'язані калькулятори