احسب صافي وقت العمل والاستراحة والحضور ونهاية الدوام مع دعم منتصف الليل وخطوات حل مفصلة.
متاح
المدخلات
أدخل القيم
مباشر
وقت العملتقييم البداية والنهاية والاستراحة
ادخال وقت العمل
البداية والنهاية والاستراحة. الورديات الليلية عبر منتصف الليل ممكنة.
iبداية وقت العمل بصيغة 24 ساعة.
بداية وقت العمل بصيغة 24 ساعة.
iنهاية وقت العمل. اذا كانت النهاية قبل البداية يُحسب حتى اليوم التالي.
نهاية وقت العمل. اذا كانت النهاية قبل البداية يُحسب حتى اليوم التالي.
دقائق
اجمالي الاستراحة بالدقائق الكاملة. بدون استراحة ادخل 0.
تحميل مثال
مثال توضيحي فقط – الحساب الخاص بك هو المعتمد.
الشرح
كيف يعمل حاسبة وقت العمل
تعمل حاسبة وقت العمل بدقة الدقيقة مع اوقات بصيغة 24 ساعة. تميز بين الحضور والاستراحة وصافي وقت العمل.
تحدد المادة 3 من ArbZG وقت العمل في يوم العمل اساسا بثماني ساعات. ولا يجوز تمديده الى عشر ساعات الا اذا لم يتجاوز المتوسط ثماني ساعات خلال 6 اشهر تقويمية او 24 اسبوعا. ووفقا للمادة 4 يلزم 30 دقيقة راحة على الاقل عند اكثر من 6 وحتى 9 ساعات و45 دقيقة عند اكثر من 9 ساعات، وكل جزء من الراحة لا يقل اصولا عن 15 دقيقة.
تستخدم الحاسبة «الحضور» للفترة من البداية الى النهاية و«صافي وقت العمل» لهذه الفترة بعد خصم الراحة المدخلة. تعرف المادة 2(1) من ArbZG وقت العمل اساسا بانه الوقت من بداية العمل الى نهايته دون فترات الراحة. ولا تقرر الحاسبة ما اذا كان توقف معين وقت عمل او راحة او وقتا مستحق الاجر.
استخلصت محكمة العمل الاتحادية في قرارها بتاريخ 13 سبتمبر 2022 رقم 1 ABR 22/21 من المادة 3(2)(1) ArbSchG واجب تسجيل بداية ونهاية ومن ثم مدة وقت العمل اليومي. ومع ذلك فالحاسبة ليست نظام تسجيل ولا تخزن اوقات العمل. يجب فحص النطاق والاستثناءات والتنفيذ في علاقة العمل المحددة.
صافي وقت العملصافي وقت العمل = نهاية العمل - بداية العمل - الاستراحة
اذا كانت نهاية العمل قبل بداية العمل تُنسب النهاية الى اليوم التقويمي التالي.
نهاية الدوامنهاية العمل = بداية العمل + وقت العمل المطلوب + الاستراحة
في وضع نهاية العمل يُكوّن اولا اجمالي الحضور من صافي وقت العمل والاستراحة.
المعرفة
التمييز بين صافي وقت العمل والحضور
في الحياة المهنية مهم ما اذا كانت الفترة الزمنية شاملة او خالية من الاستراحة.
الحضور يصف الوقت الكامل من بداية العمل الى نهايته. صافي وقت العمل ينشا فقط بعد خصم الاستراحة.
بداية ونهاية العمل تشكلان اجمالي الحضور.
تُخصم الاستراحات بالدقائق.
في الورديات الليلية تُنسب نهاية العمل الى اليوم التقويمي التالي.
التطبيق
أمثلة عملية
مثال توضيحي فقط – الحساب الخاص بك هو المعتمد.
يوم عمل مع استراحة
احسب صافي وقت العمل من بداية العمل ونهاية العمل واستراحة.
النتيجة: من 08:30 الى 16:42 هناك 8 ساعات و12 دقيقة حضور. بعد 30 دقيقة استراحة يتبقى 7 ساعات و42 دقيقة صافي وقت عمل.
وردية ليلية عبر منتصف الليل
اذا كانت نهاية العمل قبل بداية العمل تحسب حاسبة وقت العمل حتى اليوم التقويمي التالي.
النتيجة: الحضور 8 ساعات و0 دقيقة وصافي وقت العمل بعد الاستراحة 7 ساعات و30 دقيقة.
حساب نهاية الدوام
احسب من بداية العمل وصافي وقت العمل المطلوب والاستراحة وقت نهاية الدوام.
النتيجة: عند 7 ساعات و42 دقيقة صافي وقت عمل و30 دقيقة استراحة تكون نهاية الدوام الساعة 16:42.
الاستراحة القانونية عند وقت عمل طويل
حدد الحد الادنى للاستراحة القانونية وفقا للمادة 4 ArbZG من وقت العمل اليومي.
النتيجة: عند 9 ساعات و15 دقيقة وقت عمل تفرض المادة 4 ArbZG استراحة راحة لا تقل عن 45 دقيقة.
ملاحظات
أخطاء شائعة
الخلط بين وقت العمل الاجمالي والصافي
يذكر الموظفون وقت حضورهم كوقت عمل دون خصم الاستراحة. بذلك تُبالغ في تقدير اداء العمل الفعلي.
في النموذج يساوي صافي وقت العمل الحضور ناقص الراحة المدخلة. ويجب تقييم ما اذا كان التوقف راحة قانونية او وقت عمل مستحق الاجر بصورة منفصلة.
عدم مراعاة واجب الاستراحة القانوني
عند تخطيط وقت العمل لا تُخطط استراحات. عند اكثر من 6 ساعات عمل الاستراحة واجبة قانونيا.
وفقا للمادة 4 ArbZG يلزم عند اكثر من 6 وحتى 9 ساعات 30 دقيقة راحة على الاقل، وعند اكثر من 9 ساعات 45 دقيقة على الاقل. لا تتحقق الحاسبة من هذه الحدود.
تفسير الوردية الليلية كقيمة سالبة
عندما تكون نهاية العمل زمنيا قبل بداية العمل (مثلا 22:00 الى 06:00) يُقرا الفرق خطا كساعات سالبة.
تتعرف الحاسبة تلقائيا على الورديات عبر منتصف الليل وتنسب النهاية لليوم التالي. 22:00 الى 06:00 تعطي 8 ساعات حضور.
الخلط بين الساعات العشرية والدقائق
7.5 ساعة تُقرا كـ 7 ساعات و50 دقيقة بدلا من 7 ساعات و30 دقيقة.
7.5 ساعة عشرية تساوي 7 ساعات و30 دقيقة (0.5 x 60 = 30). تعرض الحاسبة كلتا الصيغتين بالتوازي.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة المتكررة
كيف تحسب حاسبة وقت العمل صافي وقت العمل؟
تحسب الحاسبة اولا الحضور بين بداية ونهاية العمل ثم تطرح الاستراحة بالدقائق.
هل يمكن للحاسبة حساب ورديات عبر منتصف الليل؟
نعم. اذا كانت نهاية العمل قبل بداية العمل تُعامل النهاية كوقت في اليوم التقويمي التالي.
ماذا يحدث بدون استراحة؟
بدون تحديد استراحة او بـ 0 دقيقة استراحة يساوي صافي وقت العمل اجمالي الحضور.
لماذا نفس الوقت للبداية والنهاية غير صالح؟
اوقات متساوية غير واضحة في وضع وقت العمل: قد تعني 0 دقيقة او 24 ساعة. لذلك تطلب الحاسبة اوقات مختلفة.
كيف يعمل وضع حساب نهاية العمل؟
تدخل بداية العمل وصافي وقت العمل المطلوب والاستراحة. تجمع الحاسبة الوقت الصافي والاستراحة الى البداية وتعرض وقت نهاية الدوام.
هل تتحقق الحاسبة من قواعد الاستراحة القانونية؟
لا يقيّم حساب الوقت ذلك. لكن وضع الاستراحة المنفصل يذكر الحد الادنى للاستراحة القانونية وفقا للمادة 4 ArbZG للموظفين البالغين كتوجيه. وهو لا يحل محل فحص قانوني: القاصرون (JArbSchG) والاتفاقيات الجماعية واتفاقات المنشأة قد تفرض استراحات اطول.
ما هي مدة الاستراحة القانونية الدنيا؟
وفقا للمادة 4 من ArbZG يلزم عند اكثر من 6 وحتى 9 ساعات عمل 30 دقيقة راحة على الاقل، وعند اكثر من 9 ساعات 45 دقيقة على الاقل، ولا يجوز العمل اكثر من 6 ساعات متواصلة دون راحة. لا تتحقق الحاسبة من ذلك. قد تضيف الاتفاقيات الجماعية واتفاقات المنشأة والقواعد الخاصة متطلبات مختلفة.
ما الفرق بين وقت العمل الاجمالي والصافي؟
وقت العمل الاجمالي (وقت الحضور) يشمل الفترة الكاملة من بداية العمل الى نهايته. صافي وقت العمل هو الوقت الاجمالي مطروحا منه جميع الاستراحات. تعرض الحاسبة كلتا القيمتين بشكل منفصل.
الحدود
القيود
لا تُحسب اضافات العمل بالنوبات والعمل الليلي والعمل يوم الاحد.
لا تتحقق الحاسبة مما اذا كان وقت العمل المدخل يتجاوز الحد القانوني الاقصى او يلتزم بفترة الراحة الدنيا.
الحساب يسري ليوم عمل واحد. حسابات الاسبوع او الشهر غير مدعومة.
حسابات الوقت المرن وممرات وقت العمل ونماذج العمل بالثقة غير مدعومة.
المصادر
المصادر والمراجع
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Bundesministerium der Justiz
تعرف المادة 2 وقت العمل اصولا دون فترات الراحة، وتنظم المادتان 3 و4 الحدود اليومية والحد الادنى للراحة، وتجيز المادة 7 بعض الانحرافات بالاتفاق الجماعي.
عرض المصدرتاريخ الاسترجاع: 29/07/2026 · تاريخ المراجعة: 29/07/2026 · المصدر الأساسي
Arbeitszeitgesetz – Informationen des BMASBundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
نظرة عامة من وزارة العمل الالمانية حول قواعد وقت العمل وقواعد الاستراحة والاستثناءات لمهن معينة.
عرض المصدرتاريخ الاسترجاع: 29/07/2026 · تاريخ المراجعة: 29/07/2026 · المصدر الأساسي
Beschluss 1 ABR 22/21 zur ArbeitszeiterfassungBundesarbeitsgericht
تستخلص محكمة العمل الاتحادية من المادة 3(2)(1) ArbSchG واجب تسجيل بداية ونهاية ومن ثم مدة وقت العمل اليومي.
عرض المصدرتاريخ الاسترجاع: 29/07/2026 · تاريخ المراجعة: 29/07/2026
يحصي Rechnerpilot المشاهدات والإجراءات بصورة مجهولة – من دون ملفات ارتباط ومن دون التعرّف – ويتحسّن بذلك بصرف النظر عن اختياركم. وإضافةً إلى ذلك يمكنكم السماح بـ Google Analytics الذي لا يُحمّل إلا بعد موافقتكم. ويمكنكم تغيير اختياركم في أي وقت.
لا تُنقل مدخلات حساباتكم ولا نتائجها عبر أيٍّ من المسارين.
