الرئيسية العمل والمهنة وقت العمل والتتبع وقت العمل اليومي حاسبة الساعات الإضافية آلة حاسبة Rechnerpilot
حاسبة الساعات الإضافية احسب الساعات الموجبة والسالبة والأجر النموذجي مع علاوة تعاقدية والوقت البديل الممكن.
ملاحظة حول الحساب هذا الحساب للتوجيه العام فقط. تستند النتيجة إلى مدخلاتك والافتراضات المذكورة، وقد تتضمن تقريباً.
النتيجة لا تحل محل المشورة في قانون العمل أو الضرائب أو التأمينات الاجتماعية.
شروط الاستخدام الشرح
كيف يعمل حاسبة الساعات الإضافية تقارن الحاسبة وقت العمل الفعلي الصافي بالمطلوب أو تقيّم الساعات الإضافية الموجبة نموذجياً، ولا تقرر الحق أو المشروعية.
نموذج الوقت والأجر رصيد الوقت الرصيد = الوقت الفعلي − الوقت المستهدف − ما تم تعويضه بالفعلالوقت المستهدف هو الهدف اليومي مضروبًا في عدد أيام العمل.
قيمة الساعة من الراتب الشهري قيمة الساعة = الراتب الشهري ÷ (ساعات الأسبوع × 52 ÷ 12)المقسوم عليه يعادل في المتوسط 4,333 أسبوعًا في الشهر.
إجمالي الأجر الأجر الأساسي + الأجر الأساسي × العلاوة / 100تُطبَّق العلاوة فقط على الساعات الموجبة التي لم تُعوَّض بعد.
مثال توضيحي فقط – الحساب الخاص بك هو المعتمد.
ساعات موجبة في خمسة أيام ثماني ساعات مطلوبة يومياً و42 ساعة فعلية تعطي ساعتين موجبتين.
النتيجة: 42:00 − 40:00 = +2:00 ساعة.
أجر بعلاوة تعاقدية عشر ساعات وأجر 20 يورو وعلاوة 25 بالمئة.
النتيجة: الأساس 200 يورو والعلاوة 50 يورو والمجموع 250 يورو.
الاتفاق هو الحاسم قد ينظم العقد أو الاتفاق الجماعي أو اتفاق المنشأة التسجيل والأجر والوقت البديل بصورة مختلفة.
يبقى عقد العمل والاتفاق الجماعي واتفاق المنشأة حاسماً.
الاتفاق هو الحاسم قد ينظم العقد أو الاتفاق الجماعي أو اتفاق المنشأة التسجيل والأجر والوقت البديل بصورة مختلفة.
يبقى عقد العمل والاتفاق الجماعي واتفاق المنشأة حاسماً.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة المتكررة هل تُدفع الساعات الإضافية دائماً؟ لا. يعتمد الأجر أو الوقت البديل على عقد العمل والاتفاقية الجماعية واتفاق المنشأة والظروف.
هل توجد علاوة قانونية عامة؟ لا تفترض الحاسبة علاوة عامة؛ النسبة إدخال تعاقدي.
هل تظهر الساعات السالبة؟ نعم، لكن الرصيد السالب ليس تقييماً قانونياً.
كيف تُشتق قيمة الساعة من الراتب؟ يُقسم الراتب على الساعات الأسبوعية × 52 ÷ 12، وقد يستخدم العقد مقسوماً آخر.
كيف يُحسب الوقت البديل؟ تظهر الساعات الموجبة المفتوحة بنسبة 1:1، ويحدد الاتفاق أي نسبة أخرى.
ما معنى عُوّض سابقاً؟ يُخصم فقط الوقت المسجل فعلياً كتعويض.
هل تُفحص حدود ArbZG؟ لا. تُشرح الحدود فقط ولا يُحكم على الجدول الفردي.
هل تشمل فترات الراحة؟ فقط إذا أُدخل الوقت الفعلي بعد طرح فترات الراحة غير المدفوعة.
كيف يتم التقريب؟ يُحسب الوقت بالدقيقة وتُعرض المبالغ بالسنت.
هل المبلغ صافي؟ لا. إنه مبلغ إجمالي نموذجي قبل الضرائب والاشتراكات.
يبقى عقد العمل والاتفاق الجماعي واتفاق المنشأة حاسماً. يبقى عقد العمل والاتفاق الجماعي واتفاق المنشأة حاسماً. § 3 Arbeitszeitgesetz Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz احسب الساعات الموجبة والسالبة والأجر النموذجي مع علاوة تعاقدية والوقت البديل الممكن.
عرض المصدر تاريخ الاسترجاع: 30/07/2026 · تاريخ المراجعة: 30/07/2026 · المصدر الأساسي Tarifregister – Grundlagen Bundesministerium für Arbeit und Soziales احسب الساعات الموجبة والسالبة والأجر النموذجي مع علاوة تعاقدية والوقت البديل الممكن.
عرض المصدر تاريخ الاسترجاع: 30/07/2026 · تاريخ المراجعة: 30/07/2026 · المصدر الأساسي Arbeitsrecht – Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Bundesministerium für Arbeit und Soziales احسب الساعات الموجبة والسالبة والأجر النموذجي مع علاوة تعاقدية والوقت البديل الممكن.
عرض المصدر تاريخ الاسترجاع: 30/07/2026 · تاريخ المراجعة: 30/07/2026 · المصدر الأساسي آلات حاسبة ذات صلة
أدوات أخرى 