الشرح
كيف يعمل حاسبة رواتب القطاع العام الألماني
تحدد الحاسبة أولًا إصدار جدول الأجور التعاقدي أو راتب الموظفين الساري في تاريخ الحساب، ثم تختار المجموعة والدرجة وتحول مبلغ الدوام الكامل بحسب الساعات الأسبوعية أو نسبة العمل.
G_month = T_full-time × h_week ÷ h_full-timeيعتمد هذا الإصدار 39 ساعة أسبوعيًا كدوام كامل في TVöD Bund وVKA العام وSuE والرعاية، وتُحتسب البدلات المطبقة نسبيًا أيضًا.
- الصافي الشهري: تقدير للراتب المنتظم وفق بيانات الضريبة والتأمين المختارة.
- الإجمالي السنوي: اثنا عشر راتبًا شهريًا إضافة إلى تقدير الدفعة السنوية الإجمالية المعروض منفصلًا.
- الدرجة التالية: القيمة الشهرية الجديدة وفروق الإجمالي والصافي مع ثبات الافتراضات.
- SuE: يبقى راتب الجدول وبدل SuE المنتظم ظاهرين كمكوّنين منفصلين.
- الرعاية: تبقى قيمة الجدول وبدل الرعاية والبدل غير المتغير مكونات منفصلة وواضحة.
- TV-L: يُدمج جدول أجر واحد مع ملف وقت العمل لولاية صاحب العمل.
- الموظفون الاتحاديون: يبقى الراتب الأساسي وزيادة المسار وبدل الأسرة منفصلة، ولا تطبق مساهمات التقاعد والبطالة للموظف.
- للعسكريين تبقى الرتبة ودرجة الراتب منفصلتين؛ تُقترح التعيينات الرسمية وتطبق زيادات الملحق IV تلقائياً وتفصل الرعاية الطبية العسكرية عن تأمين الرعاية.
لا تحتوي الواجهة على جدول أجور تعاقدي أو جدول رواتب موظفين مضمّن، بل تحمل فقط بيانات مرجعية مراجعة ومنشورة وسارية بوضوح في التاريخ المختار.