RechnerpilotПлатформа расчётов для повседневной жизни, финансов, данных и технологий
46 калькуляторовРезультаты онлайнПошаговые решения

Калькулятор Rechnerpilot

Калькулятор сверхурочных

Расчёт плюсовых и минусовых часов, модельной оплаты с договорной надбавкой и возможного отгула.

Доступен

Ввод

Введите значения

Онлайн
Баланс нормы и фактаПлюсовые или минусовые часы
h
min
h
min
h
min
Загрузить пример

Объяснение

Как работает Калькулятор сверхурочных

Калькулятор сравнивает чистое фактическое рабочее время с нормой или оценивает положительные сверхурочные, не решая вопросы права и допустимости.

Модель времени и оплаты

ZeitsaldoSaldo = Istzeit − Sollzeit − bereits ausgeglichen

Die Sollzeit ist Tages-Soll mal Anzahl der Arbeitstage.

Stundenwert aus MonatsgehaltStundenwert = Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 52 ÷ 12)

Der Divisor entspricht durchschnittlich 4,333 Wochen pro Monat.

GesamtvergütungGrundvergütung + Grundvergütung × Zuschlag / 100

Der Zuschlag wird nur auf positive, noch nicht ausgeglichene Stunden angewendet.

Практика

Практические примеры

Плюсовые часы за пять дней

Норма 8 часов в день и 42 фактических часа дают два плюсовых часа.

Результат: 42:00 − 40:00 = +2:00 часа.

Оплата с договорной надбавкой

10 часов, ставка 20 евро и надбавка 25 процентов.

Результат: База 200 евро, надбавка 50 евро, всего 250 евро.

Примечания

Частые ошибки

  • Решающим является соглашение

    Трудовой или коллективный договор и соглашение предприятия могут иначе регулировать учёт, оплату и отгул.

    Трудовой договор, тариф и соглашение предприятия остаются определяющими.

  • Решающим является соглашение

    Трудовой или коллективный договор и соглашение предприятия могут иначе регулировать учёт, оплату и отгул.

    Трудовой договор, тариф и соглашение предприятия остаются определяющими.

ЧаВо

Часто задаваемые вопросы

Сверхурочные всегда оплачиваются?

Нет. Оплата или отгул зависят от трудового договора, тарифа, соглашения предприятия и обстоятельств.

Есть ли общая законная надбавка?

Калькулятор её не предполагает; процент является договорным вводом.

Показываются ли минусовые часы?

Да, но отрицательный баланс не является правовой оценкой.

Как получить часовую ставку из зарплаты?

Зарплата делится на недельные часы × 52 ÷ 12; договорный делитель может отличаться.

Как считается отгул?

Положительные часы показаны 1:1; иной коэффициент определяет соглашение.

Что значит уже компенсировано?

Только фактически учтённое время вычитается из исходного баланса.

Проверяется ли ArbZG?

Нет. Пределы лишь объясняются, конкретный график не оценивается как законный.

Учтены ли перерывы?

Только если фактическое время введено без неоплачиваемых перерывов.

Как округляется?

Время рассчитывается до минуты, деньги показываются до цента.

Это сумма нетто?

Нет, это модельная сумма брутто до налогов и взносов.

Ограничения

Ограничения

  • Трудовой договор, тариф и соглашение предприятия остаются определяющими.
  • Трудовой договор, тариф и соглашение предприятия остаются определяющими.

Источники

Источники и ссылки

  • § 3 ArbeitszeitgesetzBundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz

    Расчёт плюсовых и минусовых часов, модельной оплаты с договорной надбавкой и возможного отгула.

    Перейти к источнику
  • Tarifregister – GrundlagenBundesministerium für Arbeit und Soziales

    Расчёт плюсовых и минусовых часов, модельной оплаты с договорной надбавкой и возможного отгула.

    Перейти к источнику
  • Arbeitsrecht – Informationen für Arbeitnehmer und ArbeitgeberBundesministerium für Arbeit und Soziales

    Расчёт плюсовых и минусовых часов, модельной оплаты с договорной надбавкой и возможного отгула.

    Перейти к источнику

Связанные калькуляторы

Другие инструменты