RechnerpilotPlatforma obliczeniowa do codzienności, finansów, danych i technologii
46 kalkulatorówWyniki na żywoRozwiązania krok po kroku

Kalkulator Rechnerpilot

Kalkulator nadgodzin

Oblicz godziny dodatnie i ujemne, modelowe wynagrodzenie z dodatkiem umownym oraz możliwy czas wolny.

Dostępny

Dane wejściowe

Wprowadź wartości

Na żywo
Saldo plan/faktOblicz dodatnie lub ujemne godziny
h
min
h
min
h
min
Załaduj przykład

Wyjaśnienie

Jak działa Kalkulator nadgodzin

Kalkulator porównuje rzeczywisty czas netto z planem albo modelowo wycenia dodatnie nadgodziny; nie rozstrzyga prawa ani dopuszczalności.

Model czasu i wynagrodzenia

ZeitsaldoSaldo = Istzeit − Sollzeit − bereits ausgeglichen

Die Sollzeit ist Tages-Soll mal Anzahl der Arbeitstage.

Stundenwert aus MonatsgehaltStundenwert = Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 52 ÷ 12)

Der Divisor entspricht durchschnittlich 4,333 Wochen pro Monat.

GesamtvergütungGrundvergütung + Grundvergütung × Zuschlag / 100

Der Zuschlag wird nur auf positive, noch nicht ausgeglichene Stunden angewendet.

Praktyka

Przykłady praktyczne

Godziny dodatnie w pięć dni

8 godzin planu dziennie i 42 godziny faktyczne dają dwie godziny dodatnie.

Wynik: 42:00 − 40:00 = +2:00 godziny.

Wynagrodzenie z dodatkiem

10 godzin, 20 euro stawki i 25 procent dodatku.

Wynik: Podstawa 200 euro, dodatek 50 euro, razem 250 euro.

Uwagi

Częste błędy

  • Decyduje właściwe porozumienie

    Umowa, układ zbiorowy lub porozumienie zakładowe mogą inaczej regulować ewidencję, płatność i wolne.

    Decydują umowa o pracę, układ zbiorowy i porozumienie zakładowe.

  • Decyduje właściwe porozumienie

    Umowa, układ zbiorowy lub porozumienie zakładowe mogą inaczej regulować ewidencję, płatność i wolne.

    Decydują umowa o pracę, układ zbiorowy i porozumienie zakładowe.

FAQ

Często zadawane pytania

Czy nadgodziny zawsze są płatne?

Nie. Wynagrodzenie lub wolne zależy od umowy o pracę, układu zbiorowego, porozumienia zakładowego i okoliczności.

Czy istnieje ogólny ustawowy dodatek?

Kalkulator go nie zakłada; procent jest daną umowną.

Czy pokazuje godziny ujemne?

Tak, lecz ujemne saldo nie jest oceną prawną.

Jak wyliczana jest stawka z pensji?

Pensję dzieli się przez godziny tygodniowe × 52 ÷ 12; umowa może wskazywać inny dzielnik.

Jak liczy się czas wolny?

Otwarte dodatnie godziny są pokazane 1:1; inny przelicznik wynika z umowy.

Co znaczy już rozliczone?

Od salda odejmuje się tylko rzeczywiście zaksięgowany czas.

Czy sprawdzany jest ArbZG?

Nie. Limity są tylko objaśniane, bez oceny konkretnego grafiku.

Czy są uwzględnione przerwy?

Tylko jeśli czas faktyczny podano po odjęciu niepłatnych przerw.

Jak zaokrąglane są wyniki?

Czas do minuty, kwoty wyświetlane do centa.

Czy kwota jest netto?

Nie, to modelowa kwota brutto przed podatkami i składkami.

Ograniczenia

Ograniczenia

  • Decydują umowa o pracę, układ zbiorowy i porozumienie zakładowe.
  • Decydują umowa o pracę, układ zbiorowy i porozumienie zakładowe.

Źródła

Źródła i odniesienia

  • § 3 ArbeitszeitgesetzBundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz

    Oblicz godziny dodatnie i ujemne, modelowe wynagrodzenie z dodatkiem umownym oraz możliwy czas wolny.

    Przejdź do źródła
  • Tarifregister – GrundlagenBundesministerium für Arbeit und Soziales

    Oblicz godziny dodatnie i ujemne, modelowe wynagrodzenie z dodatkiem umownym oraz możliwy czas wolny.

    Przejdź do źródła
  • Arbeitsrecht – Informationen für Arbeitnehmer und ArbeitgeberBundesministerium für Arbeit und Soziales

    Oblicz godziny dodatnie i ujemne, modelowe wynagrodzenie z dodatkiem umownym oraz możliwy czas wolny.

    Przejdź do źródła